‥むしろ、生産性をあげるには訓練を継続することが大切であり、リーダーシップ訓練の最大の効果は―どの訓練でも同じだが―新しい知識の習得ではなく、既知のことをさらに深く学ぶことから得られるという。
W.A.コーン著『ドラッカー先生のリーダーシップ論』
本書はドラッカー理論の中でリーダーシップについての生理を行なっているもので、なかなか良いことが書いてあります。
私も気づいていなかったことが多数あるので、愛読しています。
学ぶことは新規のものばかりではなく、すでに知っているはずのことをより深く知ることに意味があるということです。
なかなかできないことです。
(浅沼 宏和)