すると 仕事とは成果をあげるプロセスである と定義されることになります。
具体的には成果をあげる基本的な習慣を身につけて日々実践する必要があるとドラッカーは指摘しています。
その際に、もっとも重要視されているのが真摯さです。
真摯さとは要するに「一生懸命さ」といったものです。
できるビジネスパーソンとは成果をあげる能力のある人のことですが、それに至らない人はどうするべきでしょうか？
ドラッカーは「仕事を大きくする」必要があると言っています。
これは具体的に言うと、自分の現状の能力の限界に挑戦するような仕事が必要であるということです。
これを持たなくなった時点で、人は下り坂に入るわけです。
ベテランといわれるヒトが特に注意すべきなのはこの点です。
かつての必勝パターンが通用しなくなったときに、これを打開するような高い目標設定を行えるかどうかが生き延びるために必要でしょう。
『究極の鍛錬』の著者のジョフ・コフヴァンは、一流のバイオリニストたちと平凡な人たちとの調査から、一流は累積練習量が圧倒的に多いことを見つけています。また最高水準の業績をあげている人たちは、その地位を得るために多くの年月を要しているとも指摘しています。
つまり才能ではなく「姿勢」の問題であるというわけです。
（浅沼 宏和）
