『経営者の条件』⑫

強みについての最後です。


・人間集団の基準はリーダーの仕事ぶりで決定される。したがってリーダーこそ強みに基づいて仕事をしなければならない。

・人間の世界では、リーダーと普通の人たちの仕事ぶりは一定。リーダーの仕事ぶりが高ければ、普通の人の仕事ぶりも高くなる。


・エグゼクティブの任務は人を変えることではない。人の持つあらゆる強み、活力、意欲を総動員することで全体の能力を増加させること。



リーダーについての強み論です。

リーダーには最大の成果責任があるということですね。



（浅沼宏和）