強みを生かす＝成果を要求する

強みを生かすとは成果を要求することである。

‥真に厳しい上司、すなわち一流の人をつくる上司は、部下がよくできるはずのことから考え、次にその部下が本当にそれを行うことを要求する。


　　　　　　　　　　　　　　　『経営者の条件』より


強みを生かすためには弱みを我慢しなければならないという話を前回にしました。

ここで誤解が生じやすいのは、自分の好きなことを適当にやればよいという意味にとらえられてしまうことです。

強みを生かすというのは逆により一層厳しい基準に切り替えることを意味します。

この大前提になるのが成果が上がらなければ強みではないということです。


前回の事例でいえば、南軍に負けるようならリンカーンはグラント将軍を罷免したでしょう。

かんしゃくを起こすプリマドンナは客が呼べなければ出演依頼もなくなるでしょう。


強みを生かすということはこのように厳しい責任と裏腹のものであるということです。




（浅沼　宏和）