トップマネジメントの仕事

ビジョンを描き、基準を設定し、その基準に照らして仕事ぶりをチェックするという活動はトップマネジメントの仕事である。

‥小企業でさえこの仕事を必要とする。

小企業では、独立した仕事として組織する必要はない。

　　　　　　『マネジメント』より


私はセミナーで「あなたが昨日上げた成果を説明できますか？」とよく聞きます。

首を傾げる方は経営者により多い傾向が有るようです。

トップの仕事の責任は重いことは言うまでもありません。

しかし、具体的仕事内容が見えにくいのもトップの仕事の特徴です。

トップの仕事を明瞭にすることはトップ自身が行なっていく責務でしょう。

ドラッカーの本にはそのための視点が数多くあります。


（浅沼　宏和）